Minahal nga Doktor, Dili Ko Moangay ang Imong Mga Checkbox, apan Susihon Mo Ba ang Akoa?

Kontento

• Kadaghanan sa mga doktor wala’y bisan unsang pagbansay bahin sa pag-atiman sa mga tawo nga transgender
• Kitang tanan adunay gahum sa paghimo og gagmay nga mga pagbag-o ug daghang kalainan

"Apan gwapa kaayo ka. Ngano nga nabuhat mo man kana? ”

Samtang ang mga pulong nga nahabilin sa iyang baba, ang akong lawas diha-diha dayon mikuto ug usa ka lungag sa kasukaon nga nahulog sa akong tiyan. Ang tanan nga mga pangutana nga giandam ko sa akong hunahuna sa wala pa ang pagtudlo nawala. Kalit nga gibati nako nga dili luwas - dili pisikal, apan emosyonal.

Niadtong panahona, gikonsiderar nako ang pagtambal sa akong lawas sa akong lawas nga dili akong gender nga dili gender. Ang gusto ko lang mahibal-an ang bahin sa testosterone.

Kini ang una nga lakang nga akong gikuha aron makatipon impormasyon bahin sa mga epekto sa mga cross-sex hormone pagkahuman nga gikuwestiyon ang akong gender ug nakigbisog sa gender dysphoria sa sobra sa duha ka tuig. Apan imbis nga mobati og kahupayan ug pag-uswag, gibati nako nga napildi ako ug wala’y paglaum.

Naulaw ako sa kung giunsa nako gipasobrahan ang pagbansay ug kasinatian nga ang kasagaran nga tagahatag sa panguna nga pag-atiman adunay bahin sa hilisgutan sa kahimsog sa gender ug transgender. Sa tinuud siya ang una nga tawo nga akong gisulti - sa wala pa ang akong mga ginikanan, sa wala pa ang akong kapikas, sa wala pa ang akong mga higala. Tingali wala siya mahibalo niana… ug wala pa usab.

Kadaghanan sa mga doktor wala’y bisan unsang pagbansay bahin sa pag-atiman sa mga tawo nga transgender

Usa ka nakit-an nga sa 411 nga nagbansay (medikal) nga mga responders sa klinika, hapit 80 porsyento ang nagpatambal sa usa ka tawo nga transgender, apan 80.6 porsyento nga wala gyud makadawat bisan unsang pagbansay sa pag-atiman sa mga tawo nga transgender.

Ang mga klinika masaligon o medyo masaligon sa mga termino sa paghubit (77.1 porsyento), nagkuha usa ka kasaysayan (63.3 porsyento), ug nagreseta nga mga hormone (64.8 porsyento). Apan ang ubos nga pagsalig gitaho sa gawas sa kalibutan nga hormonal.

Pag-abut sa gender nga nagpamatuod sa pag-atiman sa kahimsog, ang among mga kabalak-an dili lang bahin sa mga pagpangilabot sa medisina. Ang gender mao ang labi pa sa tambal ug atong lawas. Ang batasan sa paggamit sa usa nga gipanghimatuud nga ngalan ug pronombre sa usa ka tawo mahimo nga parehas nga kusgan ug hinungdanon nga interbensyon sama sa mga hormone. Kung nahibal-an ko kining lima ka tuig na ang nakalabay, tingali lainlain ang akong pagduol sa mga butang.

Karon, sa wala pa ako makigtagbo sa usa ka bag-ong doktor, nanawag ako sa opisina.

Nagtawag ako aron mahibal-an kung ang praktis ug tagahatag adunay kasinatian sa mga pasyente nga transgender. Kung wala sila, okay ra kana. Gi-adjust ra nako akong gipaabot. Kung naa sa opisina sa doktor, dili kini akong trabaho ang pag-edukar. Kung maglakaw ako, ang kalagmitan nga ang mga kawani sa opisina makita ra ako nga lalaki o babaye.

Dili kini usa ka hilit nga hitabo. Sa 2015 US Transgender Survey, 33 porsyento ang nagreport nga adunay labing menos usa ka negatibo nga kasinatian sa usa ka doktor o uban pang tagahatag sa kahimsog nga adunay kalabotan sa transgender, lakip ang:

• 24 porsyento kinahanglan tudloan ang tagahatag bahin sa mga tawo nga transgender aron makadawat angay nga pag-atiman
• 15 porsyento Gipangutana nga invasive o dili kinahanglan nga mga pangutana bahin sa transgender, wala’y kalabotan sa hinungdan sa pagbisita
• 8 porsyento nga gibalibaran sa healthcare nga may kalabutan sa transisyon

Kung gipuno nako ang mga porma sa pag-inom ug wala makita ang mga kapilian aron matudlo ang akong dili kasarian nga kinatawo, gihunahuna nako nga gipasabut nga ang tagahatag ug kawani sa medisina mahimo nga wala’y nahibal-an bahin sa kung unsa ang dili usab gender gender, o dili sensitibo sa kini nga isyu. Wala’y mangutana bahin sa akong mga pronoun o gipamatud-an (sukwahi sa ligal) nga ngalan.

Gipaabot nako nga mahisalaag.

Ug sa kini nga mga sitwasyon, gipili nako nga unahon ang akong mga kabalak-an sa medisina kaysa sa nagtudlo sa mga tagahatag. Niini nga mga sitwasyon, gibutang nako ang akong gibati aron mahatagan solusyon ang mga kabalaka sa medisina. Kini ang akong reyalidad sa matag appointment sa medikal o mental nga kahimsog sa gawas sa mga klinika nga espesyalista sa gender.

Kitang tanan adunay gahum sa paghimo og gagmay nga mga pagbag-o ug daghang kalainan

Gihangyo ko nga ang tanan nga nag-atiman sa kahimsog giila ang kahinungdanon sa sinultian ug ang pag-ila sa mga kalainan sa gender kung makig-uban sa komunidad sa trans. Ang kahimsog sa tanan naglangkob, gikan sa kaakuhan hangtod sa lawas, ug gipamatud-an nga ngalan sa mga hormone. Dili lang kini bahin sa medisina.

Naa kami sa usa ka panahon sa kasaysayan diin ang pagkasayod ug pagsabut sa among kultura sa mga identidad sa transgender ug nonbinary nga labi nga milabaw sa katakus sa among mga sistema sa pagkwenta ug pagkumpirma sa ilang pagkaanaa. Adunay igo nga kasayuran ug edukasyon nga magamit alang sa mga tawo nga adunay pagkahibalo sa trans ug nonbinary gender. Bisan pa wala'y kinahanglanon alang sa kini nga pagkahibalo ug pagkasensitibo nga magamit sa mga setting sa pag-atiman sa kahimsog.

Unsa man ang magtukmod sa mga propesyonal, ug dili ra sa kalibutan sa pag-atiman sa kahimsog, nga magbag-o?

Dili kini usa ka kompleto nga pagtukod. Bisan sa labing kaayo nga katuyoan sa usa ka propesyonal, kanunay nga anaa ang mga bias sa kaugalingon ug mga pagpihig. Apan adunay mga paagi aron mapakita ang empatiya. Ang gagmay nga mga butang sa kalibutan sa gender naghimo a dako kalainan, sama sa:

• Ang pagbutang mga signage o marketing nga mga materyal sa hulatanan nga naghulat nga ang tanan nga mga gender gidawat.
• Ang pagsiguro sa mga porma makilala ang naasayn nga sekso gikan sa pagkatawo sa gender.
• Naghatag hinalad nga wanang sa mga porma sa pag-inom alang sa ngalan (kung lahi sa ligal nga ngalan), mga pronoun, ug gender (lalaki, babaye, trans, nonbinary, ug uban pa).
• Nangutana tanan (dili ra mga transgender o dili mga tawo) kung unsa ang gusto nila nga pakigsulti.
• Pagpatrabaho sa transgender o gender nga wala magkauyon nga mga tawo. Ang pagtan-aw sa kaugalingon nga gipakita sa likod mahimong hinungdanon.
• Pagtul-id ug pagpangayo pasaylo sa aksidente nga paggamit sa dili husto nga ngalan o panghalip.

Gitan-aw nako ang kana nga pakig-uban sa doktor ug labi ka klaro nga nakita nga ang akong gikinahanglan sa kana nga higayon dili kasayuran bahin sa mga hormone. Gikinahanglan nako ang opisina sa akong doktor aron mahimong luwas nga wanang sa panahon nga dili pa ako andam nga ipaambit kini nga kasayuran bisan diin pa.

Gikinahanglan nako ang doktor aron maila nga kinsa ako mahimo nga lahi sa "sekso" nga nalista sa akong talaan sa medikal. Imbis nga pangutan-on kung ngano, ang usa ka yano nga pamahayag nga sama niini makahatag sa tanan nga kalainan: “Salamat sa pag-anhi kanako sa imong pangutana. Nahibal-an nako nga dili kanunay dali nga moduol aron makapangutana sa kini nga mga lahi nga mga butang. Ingon og nagpangutana ka sa pipila ka aspeto sa imong gender. Malipayon ako nga gisuportahan ka sa pagpangita sa kasayuran ug mga gigikanan. Mahimo ba nimo nga isulti pa kanako ang labi pa bahin sa kung giunsa nimo gikonsidera ang testosterone? ”

Dili kini bahin sa pagkahingpit, apan paghimo’g paningkamot. Labing kusgan ang kahibalo kung kini buhaton. Ang pagbag-o usa ka proseso nga dili makasugod hangtod nga adunay bisan kinsa nga nagpahimutang sa kaimportante niini.

Si Mere Abrams usa ka tigdukiduki, magsusulat, magtutudlo, consultant, ug lisensyado nga klinikal nga trabahante sa sosyal nga nakaabut sa usa ka tibuuk kalibutan nga mamiminaw pinaagi sa pagsulti sa publiko, mga publikasyon, social media (@meretheir), ug gender therapy ug mga serbisyo sa pagsuporta nga gigamit sa onlinegendercare.com. Gigamit ni Mere ang ilang personal nga kasinatian ug lainlain nga propesyonal nga background aron masuportahan ang mga indibidwal nga nagsuhid sa kababayen-an ug nagtabang sa mga institusyon, organisasyon, ug negosyo aron madugangan ang pagkasulat sa gender ug hibal-an ang mga oportunidad nga mapakita ang pagkasama sa gender sa mga produkto, serbisyo, programa, proyekto, ug sulud.