Giunsa Pag-hack ang Imong Mga Benepisyo sa HR Sama sa usa ka Boss

Kontento

• 1. Pagdumala sa Imong 401k
• 2. I-fllex ang Imong mga Muskulo sa FSA
• 3. Ibalik ang Salapi para sa Pagkahimsog
• 4. Chip Away sa Student Loan
• Ribyuha alang sa

Mao nga gilansang nimo ang pakigsulti, nakuha ang trabaho, ug nahusay sa imong bag-ong lamesa. Opisyal ka nga moadto sa # pagpaingon sama sa tinuud tawo. Apan ang malampuson nga pagpanarbaho labaw pa sa orasan gikan sa 9-to-5 ug pag-cash sa imong sweldo matag semana; Ang tinuod nga kalibutan nga mga trabaho adunay pipila ka dugang nga mga benepisyo nga-kon imong pahimuslan-makaluwas kanimo og pipila ka seryoso nga kwarta. (Dugang pa: 16 Mga Lagda sa Salapi Ang Matag Babaye Angay Mahibaloan sa Edad 30)

"Daghang mga tawo ang nagbilin ug kuwarta sa lamesa tungod kay wala sila nagpalista alang sa mga benepisyo," ingon ni Kimberly Palmer, awtor sa Generation Earn: Giya sa Batan-ong Propesyonal sa Paggasto, Pagpuhunan, ug Paghatag og Balik. "Alinman dili nila nahibal-an ang mga kini o sila usa ka problema aron makapalista, apan mahimo ka makatipig sa imong kaugalingon sa usa ka toneladang salapi pinaagi sa pagsiguro nga mag-sign up ka alang sa mga magamit."

Samtang ang pipila ka mga tawo nakakuha usa ka komprehensibo nga oryentasyon sa mga benepisyo nga naglangkob sa tanan nga magamit nga mga kapilian, giingon ni Palmer sa ubang mga higayon nga kinahanglan nimo nga maabot ang imong HR rep aron makuha ang tibuuk nga menu sa mga perks. Gusto mahibal-an kung unsa ang pangitaon? Gibungkag namon ang upat nga labing hinungdanon nga lahi nga mga benepisyo nga mahimo nimo makuha gikan sa imong trabaho. Ang pagkahibalo sa tanan niini nga mga acronym ug numero mahimong takus niini-kami nagsaad.

1. Pagdumala sa Imong 401k

Kini mao ang usa sa mga super adult-y nga mga butang nga ikaw hunahunaa dili nimo kinahanglan mabalaka-hangtod nga ang matag usa adunay gawas kanimo. Sa panguna, ang 401k usa ka plano sa pagretiro nga gi-sponsor sa imong amo. Gipili nimo ang usa ka piho nga kantidad sa salapi nga makuha gikan sa imong suweldo matag bulan, ug kini awtomatiko nga moadto sa usa ka account sa pagtipig.

Pila ang kinahanglan nimong ibutang? Girekomenda ni Palmer ang 10-15 porsyento sa imong sweldo, kung mahimo nimo kini ma-swing. Kung magsugod ka sa pagbuhat niana sa imong edad nga 20, giingon ni Palmer nga dali ka makatipig igo alang sa imong pagretiro sa dagan sa imong kinabuhi. "Kung dili kana mahimo ug ang imong badyet sobra ka higpit, kinahanglan nimo nga gipunting nga makatipig sa maximum nga kantidad alang sa pagpares," ingon ni Palmer.

Ang Hack: Sa 2015, 73 porsyento sa mga amo ang nagpadagan sa usa ka matang sa 401k nga programa sa pagpares, sumala sa Society for Human Resource Management (SHRM). Kana nagpasabut bisan unsang gipili nimo nga moadto sa imong pagtigum sa pagretiro, ang imong kompaniya maparehas niini pinaagi sa pag-amot sa imong tinigum sa ilang kaugalingon nga kantidad. Talagsaon, dili ba? Apan sa dili pa nimo hunahunaon ang "libre nga kwarta!" ug igahin ang 75 porsyento sa imong sweldo sa pagsulay nga mabuntog ang sistema, hibal-i kini: kasagaran adunay usa ka maximum nga katumbas sa kompanya. Usa ka sumbanan alang sa kadaghanan sa mga kompanya mao ang pagpares sa katunga sa una nga unom ka porsyento, giingon ni Palmer, nagpasabut, sila magkatugma katunga imong kontribusyon, nga adunay labing taas nga kontribusyon nga tulo ka porsyento.

Ang Matematika: Ingnon ta nga mokita ka og mga $50,000 sa usa ka tuig (nga mao ang kasagaran nga suweldo sa pagsugod sa 2015 nga mga gradwado nga adunay bachelor's degree, sumala sa National Association of Colleges and Employers). Kung mag-amot ka ug 10 porsyento sa imong pre-tax nga suweldo sa imong 401k, nagtipig ka ug $5,000 sa usa ka tuig. Kung ang imong kompanya katumbas sa katunga sa una nga unom nga porsyento, nagdugang sila usa ka dugang nga $ 1,500 nga wala ka’y buhaton. Nindot nga clutch, dili ba?

Dili dako sa numero? Mahibal-an usab nimo ang dali nga paghatag sa mga calculator sa online, gikan sa mga serbisyo sama sa Fidelity, nga gipakita kanimo kung pila ang imong tinipig ug pila ang gitampo sa imong amo sa imong tibuuk nga kinabuhi (depende sa sweldo, porsyento sa kontribusyon, tuigan nga pagtaas, edad sa pagretiro , ug uban pa).

2. I-fllex ang Imong mga Muskulo sa FSA

Ang FSA kay simple nga acronym: flexible spending account. Apan kung kini gihiusa sa us aka daghang pag-atiman sa kahimsog ug mga kaayohan nga jargon, mahimong dali nga ibalewala sila ingon usa ra sa "mga makalibog nga mga butang nga adunay sa akong mga ginikanan nga wala ko kinahanglan." Apan kini makaluwas kanimo sa pipila ka seryoso nga minasa kon imong ibutang ang trabaho sa paa ug magpabilin nga organisado.

Ang jist: Ang mga FSA mao ang mga savings account nga imong magamit sa pagbayad sa piho nga mga butang, gikan sa medikal nga gasto ngadto sa transportasyon ug parking ngadto sa pag-atiman sa bata. Sama sa imong 401k, ang usa ka piho nga kantidad sa salapi nga imong gipili matag bulan kuhaon gikan sa imong sweldo pre-tax ug ibutang sa usa ka espesyal nga account.

Ang Hack: Bisan kung wala ka magpalista sa imong plano sa mga paniguro sa kahimsog sa panglawas, mahimo mo gihapon pahimuslan ang usa ka FSA sa pag-atiman sa kahimsog aron matabonan ang mga gasto sama sa mga contact lens o naandan nga pagsusi sa kahimsog. Ang transportasyon nga FSA labi ka makatabang - kung nahibal-an nimo nga mogasto ka sa usa ka piho nga kantidad sa pag-parking o usa ka kard sa subway matag bulan, gipagawas usab nimo ang pre-tax.

Ang Matematika: Mahimong maghunahuna ka, "pre-tax, so what?" apan ang pagbayad alang sa mga mandatory nga gasto diretso gikan sa imong sweldo makatipig kanimo daghang salapi sa paglabay sa panahon nga moadto sa buhis. Pananglitan, ingnon ta nga mogasto ka og $100 sa pamasahe sa subway kada bulan aron makatrabaho. Ug ingnon ta nga nagpuyo ka sa New York ug adunay $ 50,000 nga sweldo. Mga 25 porsyento sa imong kinitaan moadto sa buhis. Kung aduna kay $100 nga subway nga kwarta nga gikuha gikan sa imong sweldo pre-tax matag bulan, makadaginot ka ug mga $25 kada bulan. Ug, uy, kana nagdugang sa usa ka butang sama sa lima ka labi ka mahal nga Starbucks latte sa usa ka bulan, o dugang nga $1,500 sa bangko pagkahuman sa lima ka tuig.

Gipasabut ni Palmer nga kinahanglan nimo nga ok sa kana nga salapi gikan sa imong sweldo nga dili mahikap (basaha: dili nimo magamit kini alang sa mga butang uban kaysa kung unsa ang gitino sa account). Apan kung mahimo ka magpabilin nga organisado sa imong mga resibo ug mga papeles, mahimo ang mga FSA mao na bili sa imong panahon.

3. Ibalik ang Salapi para sa Pagkahimsog

Adunay labi pa nga mga kaayohan sa kinatibuk-ang pagkagusto sa kahimsog kaysa sa kamatuoran nga mahimo ka na karon makapalit mga sinina sa pag-ehersisyo sa matag tindahan; daghang mga amo karon ang nagtanyag ug daghang kaayohan o trabaho/kinabuhi nga mga benepisyo nga wala nila ikatanyag sa dihang, ingnon ta, ang imong mga ginikanan mga batan-on pa. Kini nga mga benepisyo naglakip sa mga butang sama sa libre nga mga screening sa kahimsog ug mga halad sa kahimsog sa trabaho (sama sa usa ka in-office nga gym o mga klase sa fitness), libre nga on-site nga pagtambag sa nutrisyon o personal nga pagbansay, ug adunay diskwento nga tambag sa kahimsog sa pangisip, ingon ni Palmer. Mahimo ka usab makakuha mga diskwento o bayad sa imong mga membership sa gym ug himsog nga gamit sa pagpuyo sama sa Fitbits o uban pang mga tracker usab. Kadaghanan sa mga kompanya magtugma hangtod sa usa ka piho nga kantidad sa dolyar matag bulan, tuig, o produkto, ingon ni Palmer.

Ang Hack: Kung nagbayad ka na alang sa usa ka membership sa gym matag bulan, ang pagkuha og salapi gikan sa imong kompaniya alang niini mahimong dali ra sama sa pagsumite us aka log sa imong mga pagbisita sa gym. Namatay para sa bag-ong Fitbit? Imbis nga pangitaon ang Internet alang sa usa ka diskwento nga modelo o pagkalot sa mga kupon code, mahimo nimo isumite ang imong resibo ug makuha ang pipila ka salapi gikan sa imong kompanya. (Psst...Ania ang Labing Maayo nga Fitness Tracker para sa Imong Personalidad.)

Ang Matematika: Ang matag kompanya nagdumala sa mga benepisyo sa kahimsog nga lahi, ingon ni Palmer. Apan ang kadaghanan adunay usa ka medyo sukaranan nga programa sa pagbayad usab kung bahin sa mga miyembro sa gym; kung ang imong kompaniya nagtanyag usa ka cap nga $ 500 sa pagbayad sa fitness club matag tuig, kana nagpasabut nga bisan unsang pagkasakop nga ubos sa $ 40 sa usa ka bulan hinungdanon nga libre. Kung #treatyoself sa usa ka fancier gym, mahimo nimo pa kini hunahunaon ingon usa ka dakong diskwento.

4. Chip Away sa Student Loan

Kung nakagradwar ka bisan unsang oras sa miaging pipila ka mga dekada, nahibal-an nimo nga ang problema sa utang sa estudyante usa ka dako. Sa 2014, hapit 70 porsyento sa graduating nga mga tigulang sa kolehiyo adunay usa ka matang sa utang sa estudyante, sumala sa Institute for College Access and Success. Ang kasagaran nga kantidad sa utang: $ 28,950 matag estudyante. Kung nagtan-aw ka sa usa ka kasagaran nga pagsugod nga suweldo nga $50,000, ang panan-aw dili maayo.

Bisan pa adunay daghang maayong balita: daghang mga kompanya ang nagtanyag tabang sa pautang sa estudyante alang sa ilang mga empleyado pinaagi sa proseso nga parehas sa 401k match. Hangtud sa 2015, tulo lamang ka porsyento sa mga amo ang nagtanyag niini nga benepisyo, sumala sa Society for Human Resource Management, apan kini nahimong mas popular, matod ni Palmer.

Ang Hack: Ipadayon ang pagbayad sa imong mga pautang sa estudyante matag bulan (sama sa kinahanglan nimong buhaton), ug isumite ang husto nga papeles sa imong amo. Makatabang sila pinaagi sa pagbayad direkta sa kompanya sa pautang o pagsulat kanimo usa ka tseke aron ibayad kanimo, ingon ni Palmer. Ang labing dako nga yawi: pagsubay sa tanan nga mga papeles ug dokumentasyon.

Ang Math: Kini hingpit nga nagdepende sa palisiya sa imong kompanya ug limitasyon sa dolyar alang sa pagbayad sa utang sa estudyante. Apan isulti naton nga parehas sila sa usa ka max nga $ 200 sa usa ka bulan, ingon ni Palmer-nga makatipig pa kanimo $ 2,400 sa usa ka tuig. Adunay bili sa matag papeles, dili ba?

Ang pinakadako nga butang nga matikdan bahin sa tanan niini nga mga benepisyo mao nga kini lahi sa matag kompanya. Pagsulud: imong bag-ong HR BFF. Sultihi siya bahin sa tanan nimong mga pangutana sa benepisyo. Kung ikaw mahimo pagtipig salapi pinaagi sa paghimo sa usa ka gamay nga dugang nga paningkamot, ngano nga dili nimo gusto? (Hunahunaa lang kung pila ka brunches ang mapalit niini, guys!) Ang pagkahamtong dili mao na daotan pagkahuman.

Ribyuha alang sa