Ang Tambok nga Kalalakin-an Naka-iskor ug Mas Dakong Suholan Samtang Ang mga Babaye Kinahanglang Magpaluya alang sa Mas Tambok nga Suholan

Kontento

• Ribyuha alang sa

Dili kini sekreto nga adunay gintang sa suweldo sa gender sa America. Ang tanan nahibal-an nga nagtrabaho nga mga babaye mokita og 79 sentimos sa matag dolyar nga kinitaan sa mga lalaki. Apan kini nahimo nga adunay lain nga naigo sa among determinasyon nga motaas: Usa ka bag-ong pagtuon (sa, mahimo ra naton hunahunaon, ang journal sa Ang Kinabuhi DiliMakiangayon) nakit-an nga ang mga kalalakin-an usab mas daghan ang sweldo kung sila makakuha og gibug-aton, samtang ang mga babaye kinahanglan nga maminusan aron makapuntos sa usa ka labing tambok nga sweldo.

Sa usa ka dugay nga pagtuon sa kapin sa 1,200 ka mga tawo, ang mga tigdukiduki sa New Zealand nakakaplag nga samtang ang mga babaye nag-anam og gibug-aton, sila nag-antus sa tanang unom ka psychosocial nga mga dapit nga gisukod-depresyon, katagbawan sa kinabuhi, pagtamod sa kaugalingon, kita sa panimalay, personal nga kita, ug savings ug investments. . Ang mga lalaki sa pagtuon, bisan pa, wala makaagwanta sa sikolohikal nga kapit-os gikan sa paglukso sa mga gidak-on sa pantalon ug tinuod mas maayo sa pipila ka mga dapit-samtang ang ilang mga lawas midako, mao usab ang ilang mga sweldo.

Ang kamatuoran nga ang mga babaye gisilotan sa trabahoan tungod sa pag-angkon og timbang dili eksakto nga bag-ong balita. Usa ka pagtuon sa Vanderbilt sa miaging tuig nakit-an nga ang pag-angkon lamang og 13 ka libras mogasto sa mas patas nga sekso og $9,000 nga suweldo kada tuig. Apan ang kamatuoran nga ang sobra sa timbang nga propesyonal nga mga lalaki dili lamang wala mag-ambit sa parehas nga stigma alang sa pagtaas sa timbang apan sa tinuud gigantihan alang niini mao ang lemon juice sa giputol nga papel nga imong gipatik sa imong resume.

Kini nga imbalance nagpamatuod sa usa ka 2011 nga pagtuon nga gipatik sa Forbes nga misunod sa dul-an sa 30,000 ka mga hamtong sa Europe ug sa U.S. ug nakaplagan nga ang mga babaye sa pagkatinuod gisilotan sa kwarta tungod sa pag-angkon og timbang. Ang bug-at nga mga lalaki sa kini nga pagtuon, bisan pa, gigantihan lamang hangtod sa usa ka punto-ang paglukso sa suweldo nawala kung ang timbangan gikan sa sobra sa timbang ngadto sa katambok. Ang kalainan mahimong tungod sa lain-laing kultural nga mga mithi sa lawas tali sa mga isla sa Pasipiko ug sa Kasadpang mga nasud.

Sama sa alang sa bag-ong pagtuon sa New Zealand, ang mga tigdukiduki nangagpas nga ang gibug-aton ug ang kalainan sa sweldo mahimo’g tungod kay ang pagsalig ug pagsalig sa kaugalingon sa mga lalaki dili kaayo maapektuhan sa gidak-on sa ilang karsones nga nagtugot kanila nga magpadayon nga mapugsanon ug masaligon sa ilang mga trabaho. Ikasubo, kana nga espekulasyon adunay pipila nga merito, nga gikonsiderar ang 89 Porsiyento sa mga Babaye nga Amerikano Dili Malipayon sa Ilang Timbang (Apan Ania Kon Unsaon Pagbag-o Kana).

Samtang gihusay sa mga syentista ang tanan nga mga nuances sa gender ug diskriminasyon sa timbang, bisan pa, ang mga magbabalaud naghimo og mga lakang aron ayuhon ang problema. Si Gobernador Jerry Brown sa California nagpirma ra sa California Fair Pay Act nga usa ka balaod, nga nagkinahanglan sa mga amo nga "maila ang bisan unsang mga kalainan sa bayad taliwala sa mga empleyado tungod sa lainlaing lebel sa kahanas o pagkatigulang sa posisyon." Sa espesipiko, kini nagpasabut nga ang mga kompanya dili na makagamit sa "patas nga trabaho" nga lusot isip usa ka pasangil sa pagdumili sa usa ka babaye nga patas nga suweldo alang sa pagbuhat sa parehas apan dili parehas nga trabaho ingon usa ka lalaki. Imbis sa karaan nga "patas nga suweldo alang sa managsama nga trabaho," ang bag-ong balaod nag-ingon nga managsama nga suweldo parehas trabaho.

Usa lang kini ka estado apan nanghinaut kami nga ang ubang bahin sa nasud mosunod sa pagpanguna sa California. Sa kasamtangan, nahibal-an namon ang us aka paagi nga makatabang: Daghang mga babaye sa taas, stat!

Ribyuha alang sa