Unsa man ang admission ug dismissal exam, unsa kini alang ug kanus-a kini buhaton

Kontento

• Unsa man ang bili?
• Pagsulit sa pagsulod
• Pagtapos sa eksaminasyon

Ang mga pasulit ug pagtangtang sa mga pasulit usa ka pasulit nga kinahanglan hangyuon sa kompanya aron masusi ang kinatibuk-ang kahimtang sa kahimsog ug pamatud-an kung ang tawo makahimo sa usa ka piho nga gimbuhaton o kung nakuha niya ang bisan unsang kondisyon tungod sa trabaho. Ang kini nga mga pasulit gihimo sa usa ka doktor nga espesyalista sa tambal nga pang-trabaho.

Ang kini nga mga pasulit gihatag sa balaod ug ang gasto responsibilidad sa agalon, ingon man iskedyul sa mga pasulit. Kung wala sila natuman, ang kompanya mapailalom sa pagbayad sa usa ka multa.

Gawas sa pagdawat ug pagbasura sa mga eksaminasyon, kinahanglan buhaton ang matag-panahon nga eksaminasyon aron masusi ang kahimtang sa kahimsog sa tawo sa panahon nga nagtrabaho, nga adunay posibilidad nga matul-id ang mga sitwasyon nga mahimong mitumaw sa panahon sa kana nga panahon. Ang matag panahon nga mga pagsusi kinahanglan buhaton sa panahon sa pagtrabaho, kung adunay pagbag-o sa paglihok ug kung mobalik sa trabaho ang empleyado, tungod sa bakasyon o pagbiya.

Unsa man ang bili?

Ang mga pagsusi sa pagpadala ug pagwagtang kinahanglan nga himuon sa wala pa pasudla ug sa wala pa ang pagtapos sa trabaho aron luwas ang kawani ug ang amo.

Pagsulit sa pagsulod

Ang pasulit sa pasulud kinahanglan nga gihangyo sa kompanya sa wala pa pagkuha o pagpirma sa work card ug gitumong nga susihon ang kinatibuk-ang kondisyon sa kahimsog sa empleyado ug aron mapamatud-an kung makahimo siya sa pipila ka mga kalihokan. Ingon niana, kinahanglan buhaton sa doktor ang mga mosunud nga pamaagi:

• Ang pakigsulti, diin ang kasaysayan sa pamilya sa mga sakit nga pang-okupasyon ug kondisyon nga ang tawo nahibal-an sa nangaging mga trabaho gisusi;
• Pagsukod sa presyon sa dugo;
• Pagsusi sa rate sa kasingkasing;
• Pagsusi sa postura;
• Pagsusi sa sikolohikal;
• Mga komplementaryong pasulit, nga managlahi sumala sa kalihokan nga ipatuman, sama sa panan-aw, pandungog, kusog ug pisikal nga mga eksamin.

Kini iligal nga buhaton ang mga pagsulay sa HIV, sterility ug pagmabdos sa pasulit nga pasulud, ingon man usab sa pagbasura sa eksaminasyon, tungod kay ang paghimo sa mga pagsusulit giisip nga usa ka diskriminasyonal nga batasan ug dili gamiton ingon sukdanan aron maangkon o matangtang ang usa ka tawo.

Pagkahuman sa pagpadayon sa kini nga mga pagsulay, ang doktor nag-isyu usa ka Medical Certificate of Functional Capacity, nga adunay kasayuran bahin sa empleyado ug ang mga sangputanan sa mga pagsulay, nga gipakita kung ang tawo makahimo o dili makahimo sa mga kalihokan nga may kalabotan sa trabaho. Kini nga sertipiko kinahanglan i-file sa kompanya kauban ang ubang mga dokumento sa empleyado.

Pagtapos sa eksaminasyon

Ang pagtapos sa eksaminasyon kinahanglan buhaton sa wala pa mag-resign ang empleyado aron masusi kung adunay mitungha nga mga kondisyon nga adunay kalabutan sa trabaho ug sa ingon mahibal-an kung ang tawo angayan ba nga papahawaon.

Ang mga pagsusulit sa pagpalagpot parehas sa mga eksamin sa pag-angkon ug, pagkahuman gihimo ang eksamin, giisyu sa doktor ang Occupational Health Certificate (ASO), nga adunay sulud tanan nga datos sa trabahante, posisyon nga gihuptan sa kompanya ug kahimtang sa kahimsog sa trabahante pagkahuman pagdala mga kalihokan sa kompanya. Sa ingon, posible nga susihon kung adunay pag-uswag sa bisan unsang sakit o pagkadaot sa pandungog, pananglitan, tungod sa posisyon nga gihuptan.

Kung nakit-an ang usa ka kondisyon nga may kalabutan sa trabaho, gipahayag sa ASO nga ang tawo dili angay sa pagpalagpot, ug kinahanglan magpabilin sa kompanya hangtod nga masulbad ang kondisyon ug ipatuman ang usa ka bag-ong pagsusulit sa pagbasura.

Ang pagpahawa sa eksaminasyon kinahanglan nga ipatuman kung ang katapusang panapanahon nga medikal nga eksaminasyon gihimo labi pa sa 90 o 135 ka adlaw, depende sa lebel sa peligro sa nahimo nga kalihokan. Ang kini nga pasulit, bisan pa, dili mandatory sa mga kaso sa pagpalagpot alang sa makatarungan nga hinungdan, nga gibilin ang eksamin nga ipatuman sa pagbuut sa kompanya.